In dieser Woche war ich mich vorstellen, wegen Arbeit, letzte Woche auch schon. Das war auch schon lustig, denn die Anwälte, die da eine Vorzimmerpflanze vornehmlich zum Tippen haben wollten, machten eine theoretische ReFa-Prüfung draus. Alle möglichen schön seltenen und im Unterricht höchstens gestreiften Fragen zur Abrechnung bei Anwälten oder Durchsetzung von Urteilen wurden gefragt.

Nunja, das kann man ja noch verstehen, obwohl es eher zeigt, wer auswendig lernt und nicht, wer flexibel ist und weiß, wo er nachsehen muss.

Aber diese Woche hatte ich den absoluten Knüller für eine Vorstellungsgespräch. Jede Zeitarbeitsfirma ist besser als dieses Unternehmen: RA-MICRO.

Arbeitsbedingungen folgende:

kein fester Arbeitsplatz,
keine festgelegte Tätigkeit
kein Festanstellungsvertrag

Dafür darf man ständig bereit sein für die häufig anfallenden Überstunden, die natürlich nicht bezahlt und nicht ausgeglichen werden, natürlich bei einem nicht besonders üppigem Gehalt weit unter 1800 € brutto.

Und um überhaupt eingestellt zu werden, muss man dazu eine ganze Woche kostenlos arbeiten, so als Probe und hat zusätzlich noch ein halbes Jahr Probezeit.

Ach und natürlich darf man "am Anfang nicht so eine große Lippe riskieren, sondern auch auf die länger dort arbeitenden Mitarbeiter" hören (sic!).  In einem Unternehmen, dass ständig Leute ausbrennt und entlässt, gibt es da überhaupt "dort länger arbeitende Mitarbeiter" oder meinte der auf Kontra gebürstete, im Michelinmännchenstil gekleidete Erdnuckel nur sich selber? Diese Ansage kam übrigens, als ich erzählte, dass ich mir vor 6 (!) Jahren das Programm in Demoversion angesehen hatte und es im Abrechnungsbereich unflexibel und mit Fehlern behaftet fand. Und ich hatte mich auf eine Anzeige bezüglich Programmtester beworben.

Wenn ich also dazu da bin, das Programm zu testen, dass sich nach der Aussage des Erdnuckels in den letzten sechs Jahren nicht wesentlich weiterentwickelt hat, aber keine Kritik äußern darf und zudem noch im Hotline-, Support- und Servicebereich, sowie sogar bei Kursen eingesetzt werden soll, da frage ich mich, wozu wurde die Stelle für Programmtester ausgeschrieben? Programmtester müssen doch meckern und kritisieren!

Und warum wurden die Bugs / Fehler in sechs Jahren nicht ausgemerzt?

Mein Entschluss steht fest: Sollte sich diese Firma noch einmal melden, lehne ich großzügig ab. Umziehen, ständig Überstunden machen für ein Gehalt, dass man an der Kasse eines besseren Supermarktes auch bekommt und dann noch nur eine bessere Zeitarbeitskraft zu sein, ohne Aussicht auf eine sichere Arbeitsstelle, na da geh ich doch lieber gleich in einen Supermarkt oder in eine Zeitarbeitsfirma und spare mir den Ankauf des firmeneigenen Outfits (dass das Michelinmännchen, äh frauchen übrigens nicht anhatte).

Bei den Arbeitsbedingungen wundert es mich allerdings nicht, dass diese Firma zum einen ständig neue Arbeitskräfte sucht, noch warum Anwälte nach Ablauf des Vertrages ohne diese Software weitermachen.